J’accompagne les salarié·es à (re)trouver du sens dans leur activité professionnelle et, de manière plus générale, dans leur existence. Mon rôle consiste à les guider vers leurs motivations intrinsèques, cette force constructive qui les pousse à entamer chaque journée avec la résolution d’atteindre les buts qu’ils se sont fixés.
Je suis également investie dans l’évolution des structures organisationnelles afin de forger des milieux professionnels reflétant fidèlement la culture propre à chaque entreprise. Mon objectif est de favoriser des environnements professionnels alignés et inspirants, et ce en encourageant les organisations à investir dans le développement des capacités de leurs collaborateurs.
Je suis engagée dans la transformation des entreprises car je crois en une ère nouvelle pour les entreprises, où l’authenticité des individus, une culture alignée et incarnée et la libération des talents deviennent les piliers incontestables de la réussite.
Mon objectif est double :
(1) Guider les individus vers l’acceptation sereine de leur authenticité, de leur unicité et les encourager à arborer fièrement leurs talents
(2) Orienter les entreprises vers un avenir où chaque collaborateur peut s’épanouir, contribuer et exceller, créant ainsi une synergie qui propulse l’organisation vers des sommets inexplorés.
Je suis convaincue que chaque individu est unique, porteur d’une histoire, de valeurs et d’une identité qui lui est propre. Mon désir profond est de contribuer à créer un environnement où l’authenticité est non seulement tolérée, mais vivement encouragée. Je crois que la diversité des voix, des expériences et des perspectives est une source de richesse inestimable, propice à l’essor de l’innovation et de la créativité.
Les bases solides, qu’elles concernent des individus ou des entreprises, sont fondées sur des valeurs partagées. C’est pourquoi je mets en avant mon expertise pour identifier et réaffirmer ces valeurs, contribuant ainsi à les rendre partie intégrante de chacun. Je suis intimement persuadée en la pérennité d’une culture alignée sur ces principes fondamentaux.
Je suis persuadée que chaque individu possède des talents uniques, dignes d’être découverts, développés et mis en lumière. Je veux contribuer à créer un environnement où chacun peut explorer et cultiver ses compétences. Dans cet environnement, l’apprentissage perpétuel est valorisé et les opportunités d’épanouissement sont accessibles à tous, indépendamment de leur origine ou de leur position sociale.
Désormais, la mesure de la performance ne peut se réduire à des indicateurs financiers. La véritable performance se manifeste lorsque chaque membre d’une organisation est incité à donner le meilleur de lui-même, tout en étant soutenu par un collectif qui célèbre ses contributions.
Promouvoir une approche collaborative où l’efficacité individuelle et collective s’entrelacent pour tisser un canevas de réussite durable constitue également un des facteurs de succès des entreprises de demain.
Je souhaite porter et partager une vision audacieuse pour l’entreprise de demain. Je m’engage à créer des espaces où chaque individu peut se révéler authentique, où une culture ancrée dans les valeurs éclairées guide nos actions, et où les talents s’épanouissent naturellement. Dans cet écosystème, la performance découle d’une collaboration harmonieuse, insufflant ainsi une vitalité nouvelle aux entreprises.
Ma volonté profonde est de promouvoir l’idée d’un avenir où les entreprises, bien au-delà de la prospérité matérielle, laisseront une empreinte bienveillante et durable dans le monde qui les entoure.
Houefa Gbaguidi
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