How to avoid miscommunication mishaps now that 5 generations work together – HR Dive

How to avoid miscommunication mishaps now that 5 generations work together – HR Dive

Aujourd’hui, jusqu’à 5 générations se côtoient dans le monde du travail; ce qui peut rendre le travail collaboratif plus difficile à mener. Nous rencontrons des collaborateurs issus des générations :

  • Traditionalistes (nés avant 1946)
  • Baby-boomers (nés entre 1946 et 1964)
  • Génération X (née entre 1965 et environ 1980)
  • Millennials (nés entre 1980 et 1998)
  • Génération Z (né après 1999).

Afin de faciliter la collaboration et la communication, il est important d’éviter les différents stéréotypes de ces générations et de comprendre les modes et outils de communication de chacun. Exemple, réseaux sociaux pour certains ou emails pour d’autres.

HR Dive nous propose quelques pistes de réflexion pour améliorer la collaboration inter-génération au sein des entreprises :

  • Créer des équipes inter-générations
  • Créer des équipes avec des personnalités différentes
  • Créer un environnement respectueux de ces différences
  • Proposer différentes plateformes de communication aux employés

A noter également, que selon une étude, il existe également des différences inter-générations sur d’autres domaines tels que le change management ou encore les compétences techniques des collaborateurs.

Et vous ? Quelles actions avez-vous mis en place au sein de vos équipes pour faciliter la collaboration de cette diversité d’esprit et de compétences ?

 

Source – Article en anglais 🇬🇧 : How to avoid miscommunication mishaps now that 5 generations work together

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