Le Blog-Emploi nous propose de répondre à cette question grace à une étude menée par le cabinet Deloitte. L'étude démontre que 87% des personnes interrogées apportent de l’importance à la quête de sens au travail.
La HBR a mené une enquête auprès d’un panel de salariés US en leur demandant ce qu’ils attendaient de leur espace de travail.
Saviez-vous que 1 adulte sur 5 aux US souffrent d’une maladie dite mentale (exemple dépression), ce qui coûte aux entreprises américaines environ 200 milliards de US dollars.
Le Management Post Moderne propose de regarder l’entreprise comme un organisme vivant et qui peut par conséquent souffrir de troubles de la personnalité
Cette article du Courrier Cadre propose de découvrir les différentes actions que les entreprises françaises peuvent mettre en place pour lutter contre le stress au travail.
Depuis quelques années, afin de lutter contre le stress au travail de nouvelles pratiques ont vu le jour en entreprise tels que la méditation, le yoga, la relaxation, la sophrologie ou encore la sylvothérapie, qui consiste à partir marcher et se ressourcer en pleine forêt.
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